Kommunikativt ledarskap,
Organisationskonsult Peter Fowelin Ledarskapskonsult
Ledarskapsjournalist
Ledarskap är
kommunikation.
Journalist Ledarskap uppstår i mötet med
den andre – medarbetaren, kollegan eller vem det nu är. Redskapet är du
själv och dialogen du skapar. Alla kan vi lära det.
Vår syn på ledarskap är
enkel. Våra modeller är få och lätta att förstå. Vi utgår från dig och dina
resurser – att det är du som vet vad som ska göras.
Det enkla kan också vara
det allra svåraste. Dialog kräver mod. Vi ger dig stöd att hitta modet,
kraften och glädjen. Vår metod är det utvecklande mötet.
Ledarskapskonsult Peter Fowelins
senaste krönika
Rädslan för pedagogiskt ledarskap i Lärarförbundets tidning
Chef & Ledarskap.
Endagskursen
Konfliktlösning - så gör du
erbjuds nu skolor i Stockholmsområdet. En av de skolor som har nappat på
denna fortbildning är Da Vinci-skolan i Saltsjöbaden.
Organisationskonsult Peter Fowelin
medarbetar regelbundet i tidningar som Ledarskap i vården, Chef & Ledarskap,
Pedagogiska magasinet och ledarskapstidningen Loop: Se
Publicerat av Peter Fowelin. Behöver du en kunnig skribent i
ledarskapsfrågor
Skolutveckling
Vårt erbjudande i
samarbete med PODB:
Skapa en utvecklingskultur på din skola (pdf). Mer om vårt
förhållningssätt: Se sidan
Mer om gestaltmetodik.
Kommunikativt ledarskap
Kommunikativt ledarskap i ett företag eller en organisation kan understödjas
på flera olika sätt - alltifrån coachning av vd och ledningsgrupp till
utformandet av budskap och annan internkommunikation.
Vi behärskar hela skalan av strategier och verktyg för det kommunikativa
ledarskapet.
Konfliktlösning - så gör du
Olösta konflikter stjäl mycket energi - lös de så snabbt som möjligt. Under
en heldag får du både teori och tillfälle att öva på metoder för
konfliktlösning.
Efter kursdagen har du en verktygslåda som fungerar vid olika typer av
konflikter och konflikthantering.
Delat ledarskap ger ökad arbetsglädje
Allt fler upptäcker fördelarna med att vara två
som delar ledarrollen. Ökad arbetsglädje, minskad arbetsbörda och ett
ledarskap med högre kvalitet är fördelar som forskningen pekar på. Vi ger
dig stöd att utveckla ett delat ledarskap.
Fyra empiriskt identifierade former av delat
ledarskap används för analys och rolldiskussioner. Det kopplas till
beprövade metoder för coachning och utvecklande kommunikation.
Coachning, handledning och
arbetslagsutveckling för skolan
Vid coachning är det dina behov som står i centrum. Det blir ett tillfälle
för dig att stanna upp, reflektera och kanske göra nya val i ditt ledarskap.
Vi erbjuder också handledning samt ett utbildningsprogram för
arbetslagsutveckling i grund- och gymnasieskola.
Konfliktlösning - så
gör du. Fortbildningsdag för pedagoger
Olösta konflikter stjäl energi. På en
arbetsplats har konflikter en smittoeffekt och påverkar även dem som inte är
direkt indragna. Därför är det bra att lösa konflikter så tidigt som möjligt
– och det är inte så svårt eller obehagligt som många tror. Under en
spännande kursdag får du lära dig hur
konfliktlösning går till. Du kan också
ladda ner kursprogrammet som pdf.
Gestalt - Varför
anlita en gestaltkonsult?
Som organisationskonsult har jag
verksamheten hos dig som är uppdragsgivare i centrum. Målet är förbättrat
resultat hos de människor som finns i ditt företag eller i din organisation.
För mig är det en viktig del av vad det innebär att vara ”gestaltkonsult”.
LÄNKAR:
Metamatrix Interfolio - P.O.D.B & CO - Tidningen Chef & Ledarskap - Tidningen Ledarskap i vården (LIV) - Pedagogiska magasinet - Gestalthuset - Gestalt-Akademin i Skandinavien - GestaltinFormation Webplats - Gestalt Institute of Cleveland, USA
Sökmotoroptimering - webbdesign - webdesign